Curso Prático de Inteligência Emocional, Liderança e Motivação

Dominar as competências relacionadas com a Inteligência Emocional é a melhor forma de gerir as emoções pessoais e as dos outros. Permite-nos tomar decisões de forma a não prejudicar ninguém, visando sempre uma boa comunicação e uma promoção de saúde dentro dos relacionamentos, tanto pessoais como profissionais.
Pretende-se capacitar os formandos para o conhecimento e aplicação de técnicas e ferramentas práticas, que lhes permitam desenvolver competências de Inteligência Emocional no dia a dia. Pretende-se ainda que os formandos fiquem capacitados para conhecer a importância da Inteligência Emocional (IE), quer na vida pessoal como profissional. Aplicar a IE e assertividade à Motivação e Liderança de equipas.
Pretende-se que o formando fique capacitado, para:

• Compreender e conhecer o conceito e as componentes da Inteligência Emocional;

• Entenderem as próprias emoções, e aplicar técnicas para poder gerir essas emoções da melhor forma;

• Explorar e utilizar ferramentas para fomentar relacionamentos harmoniosos;

• Conhecer modelos de coaching e aplicar técnicas de coaching;

• Aplicação de técnicas de Programação Neurolinguística;

• Aplicar algumas técnicas de autocontrolo e gestão da inteligência emocional.
Este curso destina-se a todos aqueles que pretendam desenvolver competências de Inteligência Emocional em contexto pessoal, social e profissional.
Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web, como por exemplo o Google Chrome).
Módulo 1 – A Inteligência Emocional - Conceitos de Inteligência Emocional; Emoção, Razão e Sentimentos; A importância da IE nos diferentes contextos: pessoal, social e profissional; Importância da inteligência emocional no sucesso pessoal e profissional; Ferramentas práticas de gestão emocional.

Módulo 2 – Utilizar a Inteligência Emocional para atingir uma Comunicação Eficaz e Assertiva: Comunicar eficazmente e ultrapassar as barreiras e constrangimentos à comunicação; Tipos e Formas de Comunicação numa Equipa de Trabalho; As reuniões como forma privilegiada de comunicação; Ferramentas para uma comunicação e um comportamento assertivo.

Módulo 3 – Motivação e Gestão de Equipas e Pessoas: A importância da motivação no desenvolvimento da performance das pessoas e das empresas; Definição de objetivos estratégicos e operacionais; Resultados, Recompensas e Motivação; O Acompanhamento Permanente pela chefia / líder.

Módulo 4 – Conceitos, Perfis e Estilos de Liderança.

Módulo 5 – Mediação e Gestão de Conflitos.

Módulo 6 – Mudanças Positivas e Definição de Planos de Ação.
O curso é ministrado em formato e-learning e em formato presencial. Sendo que, presencialmente apenas irá se desenvolver, quando a situação pandémica, assim o permitir realizar em total segurança.

A formação no formato e-learning, decorre de forma síncrona e assíncrona.

As sessões síncronas serão realizadas, utilizando a videoconferência, permitindo uma discussão em grupo ou pessoa-a-pessoa na qual os participantes estão em locais diferentes, mas podem ver e ouvir uns aos outros, como se estivessem reunidos em um único local, como se estivessem a ter uma formação presencial em sala. Esta modalidade tem a vantagem de se poderem realizar sessões em tempo real, seja qual for o local em que o formando se encontre no momento. Nestas sessões o formando poderá formular todas as questões e esclarecer quaisquer dúvidas com o seu formador e, também, se achar útil, realizar uma aprendizagem colaborativa em grupo, trocando informações e fazendo trabalhos de grupo com outros formandos.

As sessões assíncronas são realizadas através de e-mail, telefone, fóruns e trabalhos/testes. Este formato permite ao formando estudar / realizar o curso, completamente ao seu ritmo, podendo aceder à formação no local e na hora que lhe for mais conveniente.
O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

A avaliação dos Formandos é feita mediante uma avaliação de diagnóstico, no início do curso, uma avaliação continua e formativa, com o decorrer do curso e uma avaliação no final de cada módulo e/ou curso, mediante a realização de testes e trabalhos finais.

Os Formandos terão aprovação se os objetivos pedagógicos definidos forem atingidos, sendo que deverão realizar todos os trabalhos / testes propostos com aproveitamento e ter pelo menos 10% de assiduidade nas sessões síncronas e 10% na participação em fóruns de discussão e sessões assíncronas.
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com elevada experiência na área.
Metodologia e-learning, como sessões síncronas via viedoconferência:02 de Março de 2022

Metodologia Presencial:Devido à situação atípica de pandemia, ainda não se encontra calendarizado o curso em formato presencia.