Esta formação tem como principal objetivo dar a conhecer aos participantes os vários processos envolvidos na Gestão de Recursos Humanos.

No final da formação os formadores deverão ser capazes de:

• Perceber e identificar a importância dos recursos humanos nas organizações;

• Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações

• Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos;

• Perceber e identificar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança;

• Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação.

Técnicos de recursos humanos, diretores e responsáveis de recursos Humanos, diretores e responsáveis de Formação, responsáveis do departamento Pessoal/ administrativo, chefes de Equipa e todos os profissionais que pretendam obter conhecimentos nesta matéria.

Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web, como por exemplo o Google Chrome).

Módulo I - A Função dos Recursos Humanos nas Organizações

Módulo II -O Papel do Departamento de Recursos Humanos

Módulo III - O Planeamento de Recursos Humanos

Módulo IV - Políticas de Gestão dos Recursos Humanos

Módulo V - Legislação Laboral

Módulo VI - Processamento de Salários

Módulo VII - O Balanço Social

Módulo VIII - Recrutamento e Seleção

Módulo IX - Avaliação do Desempenho

Módulo X - A motivação e os Sistemas de Recompensa

Módulo XI - Os Recursos Humanos e Gestão de Competências

Módulo XII - Gestão de Carreiras

Módulo XIII - Liderança e Gestão de Conflitos

Módulo XIV - Comunicação Interpessoal e Assertividade

Módulo XV - Inteligência Emocional

Módulo XVI - Gestão do Tempo e Equipas de Trabalho

Módulo XVII - Igualdade de Oportunidades

Módulo XVIII - A formação profissional em contexto organizacional.

O curso é ministrado em formato e-learning e em formato presencial. Sendo que, presencialmente apenas irá se desenvolver, quando a situação pandémica, assim o permitir realizar em total segurança.

A formação no formato e-learning, decorre de forma síncrona e assíncrona.

As sessões síncronas serão realizadas, utilizando a videoconferência, permitindo uma discussão em grupo ou pessoa-a-pessoa na qual os participantes estão em locais diferentes, mas podem ver e ouvir uns aos outros, como se estivessem reunidos em um único local, como se estivessem a ter uma formação presencial em sala. Esta modalidade tem a vantagem de se poderem realizar sessões em tempo real, seja qual for o local em que o formando se encontre no momento. Nestas sessões o formando poderá formular todas as questões e esclarecer quaisquer dúvidas com o seu formador e, também, se achar útil, realizar uma aprendizagem colaborativa em grupo, trocando informações e fazendo trabalhos de grupo com outros formandos.

As sessões assíncronas são realizadas através de e-mail, telefone, fóruns e trabalhos/testes. Este formato permite ao formando estudar / realizar o curso, completamente ao seu ritmo, podendo aceder à formação no local e na hora que lhe for mais conveniente.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

A avaliação dos Formandos é feita mediante uma avaliação de diagnóstico, no início do curso, uma avaliação continua e formativa, com o decorrer do curso e uma avaliação no final de cada módulo e/ou curso, mediante a realização de testes e trabalhos finais.

Os Formandos terão aprovação se os objetivos pedagógicos definidos forem atingidos, sendo que deverão realizar todos os trabalhos / testes propostos com aproveitamento e ter pelo menos 10% de assiduidade nas sessões síncronas e 10% na participação em fóruns de discussão e sessões assíncronas.

Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com elevada experiência na área.